电子书是将文字、图片、声音、影像等讯息内容数字化的出版物，而数字化资源管理是将传统的人力资源管理过程转变为使用数字技术和工具进行操作和决策的过程。

电子书必须借助于设备来读取、复制和传输，通过数码方式记录在以光、电、磁为介质的设备中。数字化资源管理涵盖了员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等方面。